江苏瑞业航空铁路实训就业基地位于南通市通州区空港产业园区机场大道，毗邻南通兴东机场。主要致力于交通运输系统（民航与铁路方向）职业教育、职业技能培训、民航地勤服务以及民航空中旅游观光服务。

     基地总投资1000余万元，占地近2000平方米。拥有交通运输（民航铁路方向）综合实训室、民航安检考证培训室、形体训练房、健身房、多媒体教室及雷鸟R44轻型直升机2架，教学设施设备齐全，满足民航铁路系统各个岗位的技能实训需求。

     基地师资力量雄厚，专业教学人员均具备丰富的行业从业及教学工作经验。具备高级以上职称（或职业资格）占比超过50%，能够充分保证教学质量。其中，多人在南通大学、南通理工学院、南通科技职业学院、江苏商贸职业学院等高等院校兼任专业教师，涵盖轨道交通运营管理、高速铁路客运乘务、空中乘务、交通运营管理、物流管理等多个专业。

     基地秉承“招生即招工”的原则，面向社会志愿于在交通运输系统就业的大中专院校毕业生提供技能培训与实训服务。经培训合格后，承诺100%在民航、铁路系统对口就业。基地也是南通理工学院、南通职业大学、江苏商贸职业学院、南通蓝领技工学校等多个院校的专业教学实训场所。同时，与通州区退役军人管理局签订合作协议，为退役军人提供技能培训与就业服务，是通州区退役军人培训就业基地。

     基地成立以来，已经有多批学员在上海机场集团、上海铁路局、东部机场集团、中国国际航空、东方航空、吉祥航空等单位就业，涉及值机员、安检员、飞机监护员、空中乘务员、机场防爆检查、铁路客运员、铁路乘务员、机场消防员等多个岗位（或工种）。

     基地将在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，把响应党中央提出的“促就业保民生”的伟大号召放在工作首位，不断深入贯彻《国家职业教育法》，不遗余力地举办职业培训（实训）与职业教育，不断深化校企合作、产教融合，大力输送交通人才，为把我国早日建成“世界交通强国”而不懈努力！

招聘部门：

一、招生部岗位一:

1、招生部部长2-3人

2、岗位职责

（1）负责公司制定的各项管理制度在本部门的实施；

（2）根据公司的招生计划，组织招生工作，完成公司的招生指标；

（3）对部门招生人员招生行为进行监督管理；

（4）组织本部门业务人员认真学习业务知识，不断提升业务水平；

（5）及时做好本部门员工考勤管理；

（6）根据公司相关管理制度，对本部门员工进行管理考核；

（7）完成上级领导下达的相关工作。

3、应聘条件

（1）大专以上学历，30-45周岁，身体健康；

（2）具有教育培训机构招生工作经验或营销、销售服务工作经验；

（3）具有较强的口头表达能力，思维敏捷，普通话标准；

（4）具有较强的工作执行力，组织纪律性强，能够独立带领工作团队开展工作。

4、薪资待遇

（1）公司提供完善的薪酬福利待遇，根据规定缴纳社会保险；

（2）上班时间稳定，每周休息1.5天，定期团建活动，法定节假日根据国家规定休息或者调休；

（3）综合年薪10-15万，年终奖根据公司有关规定结合团队、个人业绩另算，上不封顶。

二、招生部岗位二

1、招生老师：8-10人

2、岗位职责

（1）在部门负责人的带领下，负责基地招生工作；

（2）积极参加日常岗位培训和学习，不断提升业务水平；

（3）根据招生计划，积极做好招生宣传和组织招生工作；

（4）完成单位安排的其他工作任务。

2、应聘条件

（1）年龄25-45周岁，大专以上学历；条件优秀者，学历年龄可适当放宽，身体健康，人品端正；

（2）热爱教育事业，举止大方得体，普通话标准；

（3）有责任心，具有良好的沟通能力，做事积极，具有一定的抗压能力。

（4）有招生机构招生工作经验者优先。

3、薪资待遇

（1）提供完善的薪酬福利待遇，根据规定缴纳社会保险；

（2）上班时间稳定，每周休息1.5天，定期团建活动，法定节假日根据国家规定休息或调休；

（3）员工综合年薪8-12万，不含年终奖（年终奖根据公司有关规定执行，上不封顶）。

三、招生部岗位三

1、招生部威锋战队负责人1人（威锋战队是本公司打造的一支勇往直前，永不止步且具有特别能吃苦、特别能战斗的招生精英团队）

2、岗位职责

（1）负责公司制定的各项管理制度在本部门的实施；

（2）根据公司的招生计划，组织招生工作，完成公司的招生指标；

（3）对部门招生人员招生行为进行监督管理；

（4）组织本部门业务人员认真学习业务知识，不断提升业务水平；

（5）及时做好本部门员工考勤管理；

（6）根据公司相关管理制度，对本部门员工进行管理考核；

（7）完成上级领导下达的相关工作。

3、应聘条件

（1）大专以上学历，28-35周岁，身体健康；

（2）形象好，气质佳，体态匀称，女性身高不低于1.62米，男性身高不低于1.72米；

（3）具有独立的思考问题和解决问题的办法，能够开拓创新工作思路和工作方式；

（4）具有教育培训机构招生工作经验或营销、销售服务工作经验，在曾经的岗位上取得过特出的招生、销售工作业绩；

（5）具有较强的口头表达能力，思维敏捷，普通话标准；

（4）具有较强的抗压能力和工作执行力，组织纪律性强，能够独立带领工作团队开展工作，成绩显著。

4、薪资待遇

（1）公司提供完善的薪酬福利待遇，根据规定缴纳社会保险；

（2）上班时间稳定，每周休息1.5天，定期团建活动，法定节假日根据国家规定休息或者调休；

（3）综合年薪10-15万，不含年终奖（年终奖根据公司有关规定执行，上不封顶）。

四、招生部岗位四

1、招生部威锋战队队员（威锋战队是本公司打造的一支勇往直前，永不止步且具有特别能吃苦、特别能战斗的招生精英团队）

2、岗位职责

（1）在部门负责人的带领下，负责基地招生工作；

（2）积极参加日常岗位培训和学习，不断提升业务水平；

（3）根据招生计划，积极做好招生宣传和组织招生工作；

（4）完成单位安排的其他工作任务。

3、应聘条件

（1）大专以上学历，25-35周岁，身体健康；

（2）形象好，气质佳，体态匀称，女性身高不低于1.62米，男性身高不低于1.72米；

（3）具有教育培训机构招生工作经验或营销、销售服务工作经验，在曾经的岗位上取得过特出的招生、销售工作业绩；

（4）具有较强的口头表达能力，思维敏捷，普通话标准；

（5）具有较强的抗压能力和工作执行力，组织纪律性强，能够在部门负责人的带领下开展招生工作。

4、薪资待遇

（1）公司提供完善的薪酬福利待遇，根据规定缴纳社会保险；

（2）上班时间稳定，每周休息1.5天，定期团建活动，法定节假日根据国家规定休息或者调休；

（3）综合年薪8-12万，不含年终奖（年终奖根据公司有关规定执行，上不封顶）。

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